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#74 - Generando Igualdad: La historia de Manuela Moreno - episode art
Generando Igualdad
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#74 - Generando Igualdad: La historia de Manuela Moreno

Trayectoria y Superación El programa Generando Igualdad, emitido a través de Ahora Radio, ha compartido el testimonio de Manuela Moreno Noriega, una trabajadora de 62 años que relata su experiencia vital y profesional en el municipio de Gelves. Desafíos en el ámbito laboral Manuela destaca las dificultades históricas enfrentadas en el sector de la limpieza y subrogación. Señala una brecha de género significativa en el pasado, donde la falta de igualdad en sueldos y oportunidades de ascenso frente a sus compañeros hombres era una realidad. Afortunadamente, destaca que en su entorno laboral actual bajo la empresa ISS, se garantiza un trato igualitario entre hombres y mujeres. "Abrid vuestro camino sin límites y conquistad vuestro futuro." Visión de futuro Actualmente, a las puertas de su jubilación, Manuela expresa su deseo de disfrutar de su tiempo junto a su familia, especialmente con su hija y sus nietos. Su mensaje final funciona como una invitación directa al empoderamiento de las nuevas generaciones, reforzando el compromiso de Ahora radio gelves con la visibilización de las mujeres en el tejido social.

#73 - Mujeres en el cine: Retos, igualdad y superación - episode art
Generando Igualdad
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#73 - Mujeres en el cine: Retos, igualdad y superación

En este episodio del espacio Generando Igualdad, producido por Ahora Radio en conjunto con el Centro Municipal de Información a la Mujer, conocemos la trayectoria de Cristina Cordero, una vecina de Gelves que trabaja en el sector audiovisual. Desafíos en la industria cinematográfica Cristina relata su experiencia profesional a lo largo de una década, señalando las dificultades que enfrentan las mujeres en el cine: Sesgos de género: Al iniciar su carrera, enfrentó prejuicios relacionados con una supuesta falta de capacidad física para labores de producción. Brecha en puestos técnicos: Existe una segregación laboral histórica donde áreas como cámaras o sonido han estado dominadas mayoritariamente por hombres. Evolución positiva: Afortunadamente, explica que estos comportamientos están disminuyendo gracias al cambio generacional y a la llegada de personas con mentalidades más igualitarias a puestos de dirección. "No se achanten ante las adversidades, sigan ahí, que al final se consigue." Hacia una mayor equidad A pesar de los avances, la invitada subraya la importancia de seguir luchando por la inclusión total en el mundo técnico y artístico, fomentando que las mujeres ocupen espacios que tradicionalmente les han sido negados.

#72 - Generando Igualdad: El liderazgo femenino en la banca - episode art
Generando Igualdad
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#72 - Generando Igualdad: El liderazgo femenino en la banca

En el programa Generando Igualdad, emitido en Ahora radio gelves, se presentó una inspiradora entrevista a Alba Guillén, una profesional de 36 años que actualmente ocupa el cargo de directora de sucursal bancaria. Este espacio, impulsado por el Centro Municipal de Información a la Mujer, busca visibilizar historias de superación y evolución en el entorno laboral desde la perspectiva de género. Desafíos y trayectoria profesional Educación en valores: Alba destaca cómo su crianza estuvo marcada por ideales de independencia y empoderamiento, fomentados desde la niñez. Techo de cristal: Tradicionalmente, sectores como la banca estaban dominados por figuras masculinas. Las mujeres solían ocupar roles en ventanilla debido a estereotipos de género, enfrentando barreras estructurales para acceder a puestos directivos. Conciliación y maternidad: La ponente reflexiona sobre cómo la maternidad fue históricamente un obstáculo para el ascenso profesional, dificultando la trayectoria de las mujeres en comparación con sus pares varones. Hacia la igualdad real "Nunca te calles por miedo y trabaja para ser siempre independiente." La entrevistada subraya los avances logrados gracias a programas corporativos como Wingage, que fomentan la equidad en el acceso a cargos directivos. Sin embargo, recalca que aún existen retos significativos en el trato diario con el cliente: * Doble esfuerzo: Las mujeres jóvenes en puestos de responsabilidad a menudo sufren un cuestionamiento mayor de su autoridad. * Límites personales: Alba enfatiza la importancia de establecer límites claros ante comportamientos inapropiados, como el flirteo intrusivo en el entorno laboral, reafirmando que no ha permitido este tipo de conductas en sus 10 años de carrera.

#71 - Mujeres en el Deporte: Superación en Generando Igualdad - episode art
Generando Igualdad
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#71 - Mujeres en el Deporte: Superación en Generando Igualdad

Trayectoria de superación en el fútbol femenino En este episodio del programa Generando Igualdad, emitido a través de Ahora radio gelves, conocemos la inspiradora historia de Beatriz Quezada López. A través de su testimonio, exploramos los desafíos que enfrentan las mujeres en el ámbito deportivo y su lucha por la visibilidad. Desafíos y obstáculos iniciales Beatriz relata cómo fueron sus inicios en un entorno tradicionalmente masculino, marcado por: Estigmas sociales y prejuicios: En su infancia, tuvo que lidiar con insultos y presiones que buscaban desincentivar su participación en el fútbol. Falta de estructura: La ausencia inicial de categorías femeninas la obligó a integrarse en equipos masculinos. Inestabilidad laboral: La falta de profesionalización del fútbol femenino antes de 2017 la obligó a abandonar su carrera deportiva para garantizar su sustento económico. Hitos y logros significativos La creación del Club Deportivo Gelves femenino marcó un punto de inflexión, permitiendo a Beatriz alcanzar la Primera División. Su experiencia subraya la importancia del Servicio Público que realizan iniciativas vinculadas al Centro Municipal de Información a la Mujer para dar voz a estas realidades. "No jugamos para demostrar que podemos, jugamos porque siempre hemos podido." Este mensaje de empoderamiento es un pilar fundamental para las nuevas generaciones de deportistas que buscan romper barreras en el área metropolitana y más allá.

#70 - Campaña "Ser Mujer en Gelves Hoy" María Romero - episode art
Generando Igualdad
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#70 - Campaña "Ser Mujer en Gelves Hoy" María Romero

Trayectoria Laboral y Empoderamiento Femenino Este episodio del programa Generando Igualdad, realizado en colaboración con el Centro Municipal de Información a la Mujer, nos acerca al testimonio de María Romero, una mujer de 70 años que repasa su vida profesional marcada por la superación de barreras de género. Desafíos en el ámbito laboral Los inicios: María relata cómo a los 16 años tuvo que denunciar situaciones de acoso sexual por parte de sus superiores, logrando que el responsable fuera despedido, aunque con un impacto emocional significativo. Paternalismo vs. Profesionalismo: En su transición a una multinacional, se enfrentó a un entorno marcado por el paternalismo, donde las mujeres eran asignadas a tareas desvalorizadas por el simple hecho de ser mujeres. Logros: Tras una reestructuración empresarial en 1976, María comenzó la etapa más fructífera de su carrera, ocupando cargos de responsabilidad en el departamento de administración y finanzas y siendo respetada por sus compañeros. "Que les recomiendo que no se callen nunca, que cuando tengan la más mínima sensación o la seguridad de que están siendo acusadas, que luchen en contra de ellos." Un mensaje para el futuro Actualmente, María dedica su tiempo a una asociación de mujeres con fibromialgia, subrayando la importancia del tejido asociativo. Como cierre, envía un mensaje contundente a las nuevas generaciones: la necesidad de no silenciar el acoso y la convicción absoluta de que es necesaria una igualdad efectiva frente a los hombres.

#259 - Novedades en el IES Antonio Álvarez de Gelves - episode art
Las entrevistas en Gelves en la Onda
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#259 - Novedades en el IES Antonio Álvarez de Gelves

En esta edición de Gelves en la Onda, conducida por Israel Jiménez, conversamos con Puri Astorga, vicedirectora del IES de Gelves, sobre la intensa actividad y la visión pedagógica de la institución. Una comunidad educativa en constante evolución El IES busca ser un espacio vivo, donde el aprendizaje trasciende las aulas convencionales. El equipo directivo, junto al claustro, apuesta por un modelo educativo abierto que fomente la curiosidad mediante: Internacionalización: Programas Erasmus activos con experiencias en Finlandia, Italia (Lanciano) y Francia (Marsella), promoviendo la inmersión cultural. Mejora de infraestructuras: Inversión en espacios polivalentes, como una pérgola de 48 metros cuadrados y murales, para favorecer el aprendizaje al aire libre. Compromiso social: Proyectos como Escuelas de Paz, voluntariado con el banco de alimentos y programas de sostenibilidad. Innovación y retos formativos La vicedirectora enfatizó el esfuerzo por adaptar la oferta educativa a las necesidades laborales actuales y al bienestar emocional de los estudiantes: "Estamos pendientes de la concesión del ciclo superior de paisajismo, una continuidad lógica para nuestro ciclo medio, con el respaldo de 31 empresas locales." Además, se ha implementado un programa de psicología y educación emocional para combatir el bullying en los cursos más vulnerables de la ESO, priorizando un ambiente de convivencia amable y estructurado.

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